云南省委省直机关工委在“三转”上下功夫，多措并举，提升“三服务”质量，推动作风革命效能革命工作走深走实。截至目前，工委机关有1个部门被授予全省先进集体、1个部门被授予全国先进集体。
转方式多举措，服务人民群众。依托载体强服务，机关工作人员上街头、进社区，躬身践行党的根本宗旨。2023年上半年，组织开展“传承雷锋精神砥砺奋斗青春”等4项活动，280余名青年向4100余名群众提供咨询服务，近800名党员干部职工无偿献血，为贫困山区妇女儿童捐书捐物10000余件，向昆明市博华学校捐赠310套学习用品。明察暗访办实事，联合省直机关纪检监察工委深入12个单位办公场所、服务窗口等了解为群众办实事情况，及时发现和解决619户六年未能解决的房产证办证等“急难愁盼”问题，让人民群众增强获得感、幸福感。
转思维建平台，真心为基层服务。实调研出成果，制定年度调研方案，明确任务书、时间表、路线图，开展有深度、有价值、有实效的调研。2023年上半年，工委领导班子下基层调研共计60天，撰写调研报告6篇，研究出台《关于进一步加强省直所属事业单位基层党建工作的意见》。削文山填会海，落实《关于在主题育中开展基层减负效果不佳问题专项整治的实施方案》要求，敢于刀刃向内，在省直机关走在前作表率。截至2023年7月底，工委印发文件同比减少16.7%。建平台重服务，盯紧“智慧党建”系统工作短板，举办170余人参加的专题培训，2023年上半年，省直106家单位“云岭先锋”网上党支部规范化建设系统启用支部数为5513个，系统启用率为99.64%;“云岭先锋”网上党支部规范化建设达标率94.43%,3792个党支部已100％达标。创建党组（党委）理论学习中心组学习情况报送及动态管理平台，报送工作实现“0跑腿”，截至2023年7月底，95家单位共计报送各种资料588次。创建舆情信息报送平台，取消每月分析研判会，截至2023年7月底，56家单位通过平台报送信息共计915条。
转作风沉一线，服务企业解难题。践行一线工作法，工委领导班子上半年一线现场办公38人次，与企业机关党组织共商解决如何提升基层党组织的统筹力、组织力、服务力等难题，截至2023年7月，隶属工委管理的省属国有企业现有9804名党员，共计77个党委、48个党总支部、749个党支部，基层党组织应建尽建，充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，高质量推动机关党建工作。分类指导促发展，印发《关于加强省直单位机关党委自身建设的意见》，指导8家机关党组织完成换届工作，召开10家省属国有企业抓党建促改革发展现场推进会，围绕中心、建设队伍，推动机关党建引领和服务云南高质量跨越式发展。
云南省委省直机关工委 供稿